people jobs in sudeste brazil

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Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Imagine voce empreendendo projetos desafiadores, dinamicos e inovadores, e sendo responsavel por: Construir solu\u00e7oes praticas que permitam resolver problemas de negocio a partir de uma perspectiva de Desenvolvimento de Talentos, gerando alto impacto, assegurando simplicidade e agilidade na execu\u00e7ao com escopo regional America Latina. Identificar continuamente oportunidades de melhoria e inova\u00e7ao na execu\u00e7ao, para evoluir os processos, produtos e tecnologia associada ao Desenvolvimento de Talentos (TD) conforme a escala do Mercado Livre. 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Ser protagonista de seu desenvolvimento em um ambiente de oportunidades, aprendizagem, crescimento, expansao e projetos desafiadores. Compartilhar e aprender em equipe, com excelentes profissionais e especialistas. Um excelente clima de trabalho, com todo o necessario para voce viver uma grande experiencia. :) O Mercado Livre nao faz contato oferecendo oportunidades em troca de pagamento de dinheiro. Voce tem acesso a todas as oportunidades abertas no nosso site de carreiras. 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Em um mundo em constante evolu\u00e7ao, nossa capacidade para entregar rapidamente os produtos que sao comprados atraves do Mercado Livre tornou-se um requisito para competir. Fa\u00e7a parte da equipe que esta liderando a logistica na America Latina, oferecendo solu\u00e7oes customizadas de classe mundial e integrando carriers locais e regionais, atraves de um comercio que nao reconhece fronteiras. Temos um desafio para as pessoas que: Vibram energia empreendedora: sao movidas pela curiosidade, nunca desistem e estao focadas em superar seus proprios limites. Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedica\u00e7ao. Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. 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Um excelente clima de trabalho, com todo o necessario para voce viver uma grande experiencia. O Mercado Livre nao faz contato oferecendo oportunidades em troca de pagamento de dinheiro. Voce tem acesso a todas as oportunidades abertas no nosso site de carreiras. 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Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Possuir forma\u00e7ao superior completa em Administra\u00e7ao de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou outras areas correlacionadas. Atuar 4 dias por semana presencialmente em Cajamar e ter disponibilidade para atuar em diferentes turnos, quando houver necessidade. Ter experiencia em gestao de pessoas e indicadores, realizando analises, gerando insights e planos de a\u00e7ao, assim como liderando projetos e processos, com diagnostico e resolu\u00e7ao de problemas. Contar com vivencia em Power Point, Excel intermediario e Espanhol sao desejaveis. Liderar os processos de People das equipes de Inbound, Outbound e das areas de apoio, como Aquisi\u00e7ao de Talentos, Diversidade, Avalia\u00e7ao de Desempenho, Envios, Engajamento, Cultura, Beneficios, Treinamento abrangendo controle de inventario e garantia de qualidade, integra\u00e7ao continua, devolu\u00e7oes, capacita\u00e7ao e fluxo, ate o nivel de supervisores. Gerenciar os indicadores que compoem a eficacia da lideran\u00e7a, como rotatividade, absenteismo, engajamento e a gera\u00e7ao de planos de a\u00e7ao junto as areas, visando a mitiga\u00e7ao dos principais ofensores. Atuar no desenvolvimento da lideran\u00e7a para que sejam embaixadores do DNA MELI, por meio da adesao aos principios culturais e de lideran\u00e7a, garantindo a melhor experiencia para cada equipe. 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A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Possuir forma\u00e7ao superior completa. Ter experiencia previa na area de RH. Ter disponibilidade para estar presente na opera\u00e7ao de Cajamar SP15 + SP09 | Syslog 4 dias por semana e atuar em diferentes turnos (incluindo Turno 3 - madrugada), conforme planejamento previo de trabalho. Em conjunto com o PBP Supervisor, atuar como People Business Partner das lideran\u00e7as operacionais (Team Leader), para endere\u00e7ar solu\u00e7oes rapidas para as demandas da Opera\u00e7ao em parceria com as demais areas de People, garantindo tambem, o correto funcionamento/atendimento dos servi\u00e7os de transporte e refeitorio. Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura como Check/Annual Survey, Diversidade (Cafe com People, Visitas Guiadas com PcDs, etc) e eventos, como Reunioes Trimestrais de Resultados, Retreats e datas comemorativas. Alem de Conduzir o Ciclo de Performance dos Representantes (REPs) para fortalecer o ambiente de meritocracia e eficiencia. Planejar e executar o programa de aprendizes desde o inicio da campanha de contrata\u00e7ao, incluindo controle de cota legal, substitui\u00e7oes, contato com agencia de integra\u00e7ao para desligamentos, aplica\u00e7ao de medidas disciplinares, orienta\u00e7oes aos gestores, encerramento de contratos, avalia\u00e7ao de performance trimestral para futura internaliza\u00e7ao como Representante, alem da gestao do fretado. 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A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Possuir forma\u00e7ao superior completa em Administra\u00e7ao de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou outras areas correlacionadas. Atuar 4 dias por semana presencialmente em Cajamar e ter disponibilidade para atuar em diferentes turnos, quando houver necessidade. Ter experiencia em gestao de pessoas e indicadores, realizando analises, gerando insights e planos de a\u00e7ao, assim como liderando projetos e processos, com diagnostico e resolu\u00e7ao de problemas. Contar com vivencia em Power Point, Excel intermediario e Espanhol sao desejaveis. Implementar a estrategia de People para os lideres de Shipping, abrangendo Diversidade, Performance Review, Talent Review, Engajamento, Cultura, Recompensas/Beneficios, Treinamento, Retreats e Design Organizacional. 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D\u00e3o o m\u00e1ximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedica\u00e7\u00e3o. Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excel\u00eancia e a execu\u00e7\u00e3o s\u00e3o primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a divers\u00e3o. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Possuir forma\u00e7\u00e3o superior completa. Ter experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o de People Business Partner, especialmente com times descentralizados (distribu\u00eddos por diferentes pontos geogr\u00e1ficos). Estar presencial 4 vezes na semana nas opera\u00e7\u00f5es do Meli (principalmente interior de S\u00e3o Paulo) e dispon\u00edvel para viagens (1 vez por m\u00eas). Contar com viv\u00eancia na gest\u00e3o de indicadores, realizando an\u00e1lises e gerando insights, assim como gest\u00e3o de projetos e processos. 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Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedica\u00e7ao. Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Possuir forma\u00e7ao superior completa. Ter solida experiencia em Recrutamento e Sele\u00e7ao liderando processos de alta complexidade, com habilidade de influenciar e engajar stakeholders e os lideres das areas de negocio para a contrata\u00e7ao dos melhores talentos. Contar com habilidade em analise de dados, gerindo as metricas e os paineis de gestao de Aquisi\u00e7ao de Talentos para facilitar a tomada de decisao. Possuir vivencia com o idioma espanhol e desejavel. 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Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Possuir forma\u00e7ao superior completa em Administra\u00e7ao de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou outras areas correlacionadas. Ter experiencia em gestao de indicadores, realizando analises, gerando insights e planos de a\u00e7ao, assim como liderando projetos e processos, com diagnostico e resolu\u00e7ao de problemas. Estar 4 dias presencial nas Opera\u00e7oes de Sao Paulo, ter disponibilidade para atuar em diferentes turnos, quando houver necessidade e 01 dia remoto. Contar com vivencia em ferramentas do Google (Apresenta\u00e7oes e Sheet) e Espanhol sao desejaveis. 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Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedica\u00e7ao. Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Possuir forma\u00e7ao de nivel superior completa e pos gradua\u00e7ao em Seguran\u00e7a do Trabalho e experiencia solida na area, com atua\u00e7ao em ambientes corporativos, escritorios e/ou administrativos. Habilidade de comunica\u00e7ao e influencia, promovendo o engajamento das equipes e a valoriza\u00e7ao da seguran\u00e7a como principio. Dominio de normas regulamentadoras aplicaveis a ambientes logisticos, gestao de indicadores e sistemas. Ter disponibilidade para atuar 4 dias por semana presencialmente na opera\u00e7ao de Guarulhos e disponibilidade e flexibilidade para visitar opera\u00e7oes proximas. 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