people jobs in sudeste brazil

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Fa\u00e7a parte deste proposito! No Mercado Envios administramos o estoque de nossos vendedores e entregamos os produtos aos nossos compradores, melhorando sua experiencia em nossa plataforma. Em um mundo em constante evolu\u00e7ao, nossa capacidade para entregar rapidamente os produtos que sao comprados atraves do Mercado Livre tornou-se um requisito para competir. Fa\u00e7a parte da equipe que esta liderando a logistica na America Latina, oferecendo solu\u00e7oes customizadas de classe mundial e integrando carriers locais e regionais, atraves de um comercio que nao reconhece fronteiras. Temos um desafio para as pessoas que: Vibram energia empreendedora: sao movidas pela curiosidade, nunca desistem e estao focadas em superar seus proprios limites. Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedica\u00e7ao. Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Imagine voce empreendendo projetos desafiadores, dinamicos e inovadores, e sendo responsavel por: Implementar a estrategia de People para os lideres de Shipping, abrangendo Diversidade, Performance Review, Talent Review, Engajamento, Cultura, Recompensas/Beneficios, Treinamento, Retreats e Design Organizacional. Promover o desenvolvimento da lideran\u00e7a para que atuem como embaixadores do DNA Meli, assegurando a adesao aos Principios Culturais e de Lideran\u00e7a e proporcionando a melhor experiencia para cada equipe. Monitorar e gerenciar KPIs como turnover, absenteismo e engajamento, desenvolvendo planos de a\u00e7ao em conjunto com as areas para mitigar os principais problemas identificados. Colaborar de forma preventiva com areas como Admin Payroll, T&A, DEI, Compliance, Beneficios, Recompensas, Fretado e Procurement. Apoiar as areas de negocio em projetos e iniciativas transformacionais e promovendo a mudan\u00e7a junto as areas clientes. Requisitos: Possuir forma\u00e7ao superior completa. Contar com vivencia na gestao de indicadores, realizando analises e gerando insights, assim como gestao de projetos e processos. Estar presencial 4 vezes na semana nas opera\u00e7oes do Meli (Cajamar - SP). Espanhol basico (desejavel). Nos lhe propomos: Ser parte de uma empresa com espirito empreendedor, na qual adoramos pensar grande e em longo prazo. Ser protagonista de seu desenvolvimento em um ambiente de oportunidades, aprendizagem, crescimento, expansao e projetos desafiadores. Compartilhar e aprender em equipe, com excelentes profissionais e especialistas. Experimentar um excelente clima de trabalho, com o necessario para viver a grande experiencia de trabalhar num lugar eleito, em diversas categorias, como Great Place to Work. O Mercado Livre nao faz contato oferecendo oportunidades em troca de pagamento de dinheiro. Voce tem acesso a todas as oportunidades abertas no nosso site de carreiras. Caso receba pedidos de dinheiro, desconfie!", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://mercadolibre.eightfold.ai/careers/job/29056670", "isPrivate": false}, {"id": 28235740, "name": "Pessoa Supervisora People Business Partner - Pessoas com Defici\u00eancia - Mercado Envios", "location": "Sudeste,Brazil", "locations": ["Sudeste,Brazil"], "hot": 0, "department": "People", "business_unit": "People (HR)", "t_update": 1745604121, "t_create": 1744315819, "ats_job_id": "96870", "display_job_id": "96870", "type": "ATS", "id_locale": "96870-en", "job_description": "Vibram energia empreendedora: sao movidas pela curiosidade, nunca desistem e estao focadas em superar seus proprios limites. Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedica\u00e7ao. Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Possuir forma\u00e7ao superior completa. Ter experiencia na fun\u00e7ao de People Business Partner, especialmente com times descentralizados (distribuidos por diferentes pontos geograficos). Estar presencial 4 vezes na semana nas opera\u00e7oes do Meli (principalmente interior de Sao Paulo) e disponivel para viagens (1 vez por mes). Contar com vivencia na gestao de indicadores, realizando analises e gerando insights, assim como gestao de projetos e processos. Atuar como ponto focal para o time de lideran\u00e7a, assessorando e apoiando as necessidades atuais e futuras do negocio, alem de colaborar com os processos de abertura de opera\u00e7oes logisticas, defini\u00e7ao de estrutura e acompanhamento dos times locais da Diretoria de Opera\u00e7oes de OTR (On the Road). Gerenciar o desempenho e o desenvolvimento dos lideres de equipe e o crescimento dos times, orientando-os sobre as leis trabalhistas, as politicas e os processos. Garantir o alinhamento e as praticas de People em todas as areas sob sua responsabilidades, incluindo modelo de talent acquisition, engajamento, comunica\u00e7ao, cultura e revisao de desempenho, trabalhando em sinergia com a equipe regional e visando o alinhamento das iniciativas de People e a experiencia dos colaboradores.Responsavel por temas de Diversidade, Performance Review, Talent Review, Engagement, Cultura, Rewards/Benefits, Treinamento, Retreats, Org Design, etc. Avaliar, sugerir e analisar os indicadores de desempenho, que permitam visibilizar os principais pilares de People que impactem os negocios, implementando a\u00e7oes de melhoria. Gestao dos KPIs como turnover, absenteismo, engagement, etc. Monitorar a qualidade e o nivel do servi\u00e7o prestado pelos fornecedores, promovendo e garantido a melhor experiencia para o colaborador. 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Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedica\u00e7ao. Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Possuir forma\u00e7ao superior completa. Ter experiencia previa na area de RH. Ter disponibilidade para estar presente na opera\u00e7ao de Cajamar SP15 + SP09 | Syslog 4 dias por semana e atuar em diferentes turnos (incluindo Turno 3 - madrugada), conforme planejamento previo de trabalho. Em conjunto com o PBP Supervisor, atuar como People Business Partner das lideran\u00e7as operacionais (Team Leader), para endere\u00e7ar solu\u00e7oes rapidas para as demandas da Opera\u00e7ao em parceria com as demais areas de People, garantindo tambem, o correto funcionamento/atendimento dos servi\u00e7os de transporte e refeitorio. Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura como Check/Annual Survey, Diversidade (Cafe com People, Visitas Guiadas com PcDs, etc) e eventos, como Reunioes Trimestrais de Resultados, Retreats e datas comemorativas. Alem de Conduzir o Ciclo de Performance dos Representantes (REPs) para fortalecer o ambiente de meritocracia e eficiencia. Planejar e executar o programa de aprendizes desde o inicio da campanha de contrata\u00e7ao, incluindo controle de cota legal, substitui\u00e7oes, contato com agencia de integra\u00e7ao para desligamentos, aplica\u00e7ao de medidas disciplinares, orienta\u00e7oes aos gestores, encerramento de contratos, avalia\u00e7ao de performance trimestral para futura internaliza\u00e7ao como Representante, alem da gestao do fretado. Gerar dados, extrair relatorios do sistema, analisar informa\u00e7oes para o controle do dimensionamento da mao de obra, admissoes, desligamentos, movimenta\u00e7oes, indicadores de diversidade, absenteismo, turnover, etc. Garantir que gestores sejam treinados nas ferramentas para realiza\u00e7ao dos processos de movimenta\u00e7oes e desligamentos, para que reflitam corretamente nas estruturas organizacionais. Realizar entrevistas de desligamento para reversao de tendencia das oportunidades de lideran\u00e7a.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://mercadolibre.eightfold.ai/careers/job/28680068", "isPrivate": false}, {"id": 28347185, "name": "Senior Talent Acquisition Analyst - People", "location": "Sudeste,Brazil", "locations": ["Sudeste,Brazil"], "hot": 0, "department": "People", "business_unit": "People (HR)", "t_update": 1744833855, "t_create": 1744721607, "ats_job_id": "97097", "display_job_id": "97097", "type": "ATS", "id_locale": "97097-en", "job_description": "Vibram energia empreendedora: sao movidas pela curiosidade, nunca desistem e estao focadas em superar seus proprios limites. Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedica\u00e7ao. Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Possuir forma\u00e7ao superior completa. Ter solida experiencia em Recrutamento e Sele\u00e7ao liderando processos de alta complexidade, com habilidade de influenciar e engajar stakeholders e os lideres das areas de negocio para a contrata\u00e7ao dos melhores talentos. Contar com habilidade em analise de dados, gerindo as metricas e os paineis de gestao de Aquisi\u00e7ao de Talentos para facilitar a tomada de decisao. Possuir vivencia com o idioma espanhol e desejavel. Atrair, selecionar e integrar os melhores talentos com alto potencial para as estruturas de Negocio (Marketplace e Fintech), Customer Experience / Preven\u00e7ao a Fraude, Staff (Finan\u00e7as, Juridico, Riscos e outras) e People, atuando com excelencia de forma consultiva e estrategica. Promover o uso de processos e ferramentas de sele\u00e7ao, sensibilizando, desenvolvendo e coconstruindo com a lideran\u00e7a. Garantir a melhor experiencia dos candidatos e hiring managers, zelando pela visibilidade, agilidade e qualidade de cada etapa do processo. Colaborar com a estrategia de diversidade do Mercado Livre, por meio do mapeamento e da sele\u00e7ao de profissionais com deficiencia e diferentes generos e etnias, utilizando diferentes fontes de contrata\u00e7ao. 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A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Forma\u00e7ao superior completa em Administra\u00e7ao, Ciencias Contabeis ou Engenharia. Desejavel especializa\u00e7ao em Controladoria, Finan\u00e7as ou Data Science. Experiencia solida em custos e controladoria, incluindo Forecast, elabora\u00e7ao e acompanhamento de or\u00e7amentos, apura\u00e7ao do realizado, analise de varia\u00e7oes e defini\u00e7ao de planos de a\u00e7ao. Dominio avan\u00e7ado de MS Excel e Google Planilhas, conhecimento em consultas SQL, Tableau ou outras ferramentas de BI e vivencia com SAP e demais sistemas de gestao corporativa. Ter disponibilidade para estar presencialmente 80% do tempo e flexibilidade para visitar outras opera\u00e7oes de toda a regiao de Sao Paulo (Cajamar, Guarulhos, Ara\u00e7ariguama e outros). Garantir o controle dos custos operacionais relacionados a Fretado, Restaurante, Horas Extras e Custos Internos de Admin & Payroll, com base no Budget e Forecast, identificando e analisando desvios, mapeando oportunidades de economia e apontando ineficiencias e/ou ganhos de produtividade. Atuar no fechamento e apura\u00e7ao mensal dos resultados, garantindo a correta aloca\u00e7ao e classifica\u00e7ao contabil dos custos, facilitando a interface com a Controladoria Corporativa e demais areas envolvidas. Participar do planejamento or\u00e7amentario anual, desde a defini\u00e7ao de diretrizes ate sua elabora\u00e7ao, revisao e reporte a gestao, alem de desenvolver rotinas de or\u00e7amenta\u00e7ao anual, fechamento contabil mensal e relatorios gerenciais que suportem a tomada de decisao. Criar e manter relatorios gerenciais, dashboards e controles automatizados para analises de desempenho e suporte a area de Admin & Payroll, assegurando a precisao dos dados, o cumprimento de prazos na prepara\u00e7ao e atualiza\u00e7ao do status semanal de custos e KPIs, alem de aprofundar analises especificas quando necessario. Controlar e reportar os investimentos, com foco no impacto economico-financeiro e alinhamento com os objetivos estrategicos da companhia. Controlar as iniciativas para redu\u00e7ao de custos e otimiza\u00e7oes, interagindo com areas-chave para garantir o atingimento do resultado planejado. 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Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Possuir forma\u00e7ao de nivel superior completa e pos gradua\u00e7ao em seguran\u00e7a do trabalho. Experiencia solida em Seguran\u00e7a do Trabalho, com atua\u00e7ao em ambientes corporativos, escritorios e/ou administrativos. Habilidade de comunica\u00e7ao e influencia, promovendo o engajamento das equipes e a valoriza\u00e7ao da seguran\u00e7a como principio. Dominio de normas regulamentadoras aplicaveis a ambientes administrativos, gestao de indicadores e sistemas de seguran\u00e7a do trabalho; Autogerenciamento e organiza\u00e7ao, com foco em resultados e disciplina no cumprimento de prazos e compromissos. 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A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Possuir forma\u00e7ao superior completa em Administra\u00e7ao de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou outras areas correlacionadas. Ter experiencia em gestao de indicadores, realizando analises, gerando insights e planos de a\u00e7ao, assim como liderando projetos e processos, com diagnostico e resolu\u00e7ao de problemas. Estar 4 dias presencial nas Opera\u00e7oes de Sao Paulo, ter disponibilidade para atuar em diferentes turnos, quando houver necessidade e 01 dia remoto. Contar com vivencia em ferramentas do Google (Apresenta\u00e7oes e Sheet) e Espanhol sao desejaveis. Executar a estrategia de People para os lideres de Mercado Envios e liderar temas de Diversidade, Performance Review, Talent Review, Engajamento, Cultura, Rewards, Beneficios, Treinamento, Retreats e Org Design. 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Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedica\u00e7ao. Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Contar com forma\u00e7ao superior completa em Administra\u00e7ao de Empresas, Economia ou equivalentes. Possuir experiencia previa em processos de administra\u00e7ao de pessoal e da folha de pagamento com foco generalista e alto volume de processamentos. Ter disponibilidade e flexibilidade para estar presencialmente 4 vezes na semana em Ara\u00e7ariguama/SP. Conhecer os sistemas SAP, SSFF, Google Sheet e Ahgora. Ter atuado em projetos de melhoria de processos e automatiza\u00e7ao e experiencia anterior no segmento logistico serao considerados diferenciais. Acompanhar e controlar os processos da area, incluindo admissao, demissao, ferias, controle de jornada e conferencia de calculo da folha de pagamento na sua localidade, alem de garantir a conformidade com a legisla\u00e7ao e o acordo coletivo vigente. Dar suporte para o time de Beneficios nos processos locais, tais como: restaurante, beneficios seguraveis, atendimento bancario e outros. Propor, acompanhar e ministrar os treinamentos para a lideran\u00e7a e a equipe operacional, sobre integra\u00e7ao e adapta\u00e7ao de novos funcionarios, prestando atendimento e suporte aos colaboradores e aos gestores para apoia-los em caso de duvidas. Contribuir e revisar os relatorios e as apresenta\u00e7oes de forma analitica e colaborativa. 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A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Possuir forma\u00e7ao Superior completa em Administra\u00e7ao, Psicologia, Comunica\u00e7ao, Engenharia ou Economia. Ter vasta experiencia em Recrutamento e Sele\u00e7ao, com alta volumetria de vagas (massivo), tecnicas e estrategicas em Opera\u00e7oes ou Logistica. Conhecer ferramentas para cria\u00e7ao e gestao de indicadores, analisando e gerando insights, identificando riscos e oportunidades ao longo do processo de sele\u00e7ao. Estar presencial 4 dias na semana nas Opera\u00e7oes de Sao Paulo e 1 dia remoto. Contar com conhecimento em Espanhol, e desejavel. Atrair, selecionar e incorporar os melhores talentos para estrutura de Opera\u00e7oes de Mercado Envios. 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