people jobs in sudeste brazil

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Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedica\u00e7ao. Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhar em equipe. Forma\u00e7ao superior em Administra\u00e7ao de Empresas, Gestao de Pessoas, Psicologia ou areas afins. Ter experiencia em RH, gestao de indicadores, gestao de performance, engajamento, etc Ter disponibilidade para estar presente no Centro de Atendimento e Distribui\u00e7ao de Cajamar (SP02) 4 dias por semana e atuar em diferentes turnos (incluindo Turno 3 - 22h00 as 06h00), conforme planejamento previo de trabalho. Atuar como People Business Partner, apoiando a lideran\u00e7a como ponto focal para endere\u00e7ar solu\u00e7oes rapidas para as demandas da Opera\u00e7ao em parceria com as demais areas de People, garantindo o correto funcionamento/atendimento dos servi\u00e7os e processos. Em uma frequencia regular, realizar atendimentos em horarios correspondentes aos turnos da opera\u00e7ao. Interface com a area Juridica e Compliance, suportando investiga\u00e7oes, uso do canal de denuncias, etc. Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura como Check/Annual Survey, Diversidade, Reunioes Trimestrais de Resultados, etc. Conduzir o Ciclo de Performance dos Representantes para fortalecer o ambiente de meritocracia e eficiencia. Gerar dados, analisar indicadores e propor planos de a\u00e7ao para mitiga\u00e7ao de ofensores e adequada gestao do HC, Turnover, Diversidade, Absenteismo, Engajamento, etc, suportando a lideran\u00e7a na execu\u00e7ao dos mesmos. Garantir que gestores sejam treinados nas ferramentas para realiza\u00e7ao dos processos de movimenta\u00e7oes e desligamentos, para que reflitam corretamente nas estruturas organizacionais. 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A nossa cultura nos convida a ser protagonistas, a dar o maximo a cada dia para identificar e capturar as melhores oportunidades. Com uma visao focada na experiencia das pessoas que trabalham conosco, inspiramos  lideres e equipes na constru\u00e7ao de um otimo clima de trabalho, facilitando recursos e tecnologia de primeira linha. Em People, contamos com equipes de Inova\u00e7ao e Design em Talent Acquisition, Talent Development, Rewards e Culture & Experience. Adicionamos valor ao negocio atraves da gestao de People Business Partners que promovem a possibilidade de estabelecer rela\u00e7oes sinceras, abertas e construtivas. Temos um desafio para as pessoas que: Vibram energia empreendedora: sao movidas pela curiosidade, nunca desistem e estao focadas em superar seus proprios limites. Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedica\u00e7ao. Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Imagine voce empreendendo projetos desafiadores, dinamicos e inovadores, e sendo responsavel por: Atrair, selecionar e integrar os melhores talentos para a area de Tecnologia do Meli, por meio de um processo eficiente que combine distintas estrategias de sele\u00e7ao. Promover a transferencia de conhecimentos sobre processos e ferramentas de sele\u00e7ao, conscientizando e desenvolvendo os lideres de contrata\u00e7ao e a equipe com a qual atua. Interpretar variaveis de mercado, do processo e da evolu\u00e7ao dos candidatos, que nos permitam tomar as melhores decisoes e dar visibilidade aos stakeholders Realizar acompanhamentos frequentes com os lideres e apresenta\u00e7oes com informa\u00e7oes relevantes que permita analisar as problematicas do negocio, tirar conclusoes e propor solu\u00e7oes/ alternativas. Garantir a melhor experiencia para aqueles que se candidatam as vagas e aos que ingressam no Meli. Requisitos: Possuir forma\u00e7ao superior completa em Administra\u00e7ao de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou areas correlatas Contar com experiencia consolidada em Recrutamento e Sele\u00e7ao de Tecnologia, utilizando diferentes estrategias para atrair os melhores talentos. Vivencia em elabora\u00e7ao de relatorios analiticos, vinculados ao plano de sele\u00e7ao, utilizando ferramentas como Google Sheets, Data Studio e/ ou similares. Possuir idioma espanhol em nivel intermediario, porque fara parte de uma equipe LATAM. Nos lhe propomos: Ser parte de uma empresa com espirito empreendedor, na qual adoramos pensar grande e em longo prazo. Ser protagonista de seu desenvolvimento em um ambiente de oportunidades, aprendizagem, crescimento, expansao e projetos desafiadores. Compartilhar e aprender em equipe, com excelentes profissionais e especialistas. Um excelente clima de trabalho, com todo o necessario para voce viver uma grande experiencia. :)", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://mercadolibre.eightfold.ai/careers/job/26706561", "isPrivate": false}, {"id": 26613636, "name": "Pessoa Supervisora de Seguran\u00e7a do Trabalho - People", "location": "Sudeste,Brazil", "locations": ["Sudeste,Brazil"], "hot": 0, "department": "People", "business_unit": "People (HR)", "t_update": 1737118268, "t_create": 1734444144, "ats_job_id": "90971", "display_job_id": "90971", "type": "ATS", "id_locale": "90971-en", "job_description": "Vibram energia empreendedora: s\u00e3o movidas pela curiosidade, nunca desistem e est\u00e3o focadas em superar seus pr\u00f3prios limites. D\u00e3o o m\u00e1ximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedica\u00e7\u00e3o. Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excel\u00eancia e a execu\u00e7\u00e3o s\u00e3o primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a divers\u00e3o. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Possuir forma\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior completa. Contar com experi\u00eancia na \u00e1rea de Seguran\u00e7a do Trabalho (SHE), em opera\u00e7\u00f5es de grande porte e com gest\u00e3o de pessoas, tendo liderado times grandes. Ter disponibilidade para estar presente na(s) opera\u00e7\u00e3o(\u00f5es) 4 vezes na semana, tendo como base fixa as opera\u00e7\u00f5es de Belo Horizonte. Gerir os times de seguran\u00e7a, Implantar o sistema de cultura de preven\u00e7\u00e3o, visando a redu\u00e7\u00e3o de ocorr\u00eancias relacionadas ao trabalho.] e realizar avalia\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para propor medidas para reduzir os riscos identificados na opera\u00e7\u00e3o. Elaborar e monitorar os indicadores proativos e reativos e realizar a divulga\u00e7\u00e3o dos assuntos relacionados com a Seguran\u00e7a do Trabalho. Instruir a equipe sobre a execu\u00e7\u00e3o de trabalho seguro, implementando os programas de treinamento, assim como desenvolver instru\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para realiza\u00e7\u00e3o das atividades. Garantir avalia\u00e7\u00e3o e atendimento dos requisitos legais aplic\u00e1veis e realizar investiga\u00e7\u00e3o de acidentes junto com os times. Gerenciar as tratativas de observa\u00e7\u00f5es comportamentais, desvios identificados e das auditorias realizadas. Atuar na regional que contempla os estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro e Esp\u00edrito Santo, e conta com 30 opera\u00e7\u00f5es, sendo 10 operadas pelo Mercado Livre e 20 operadas por parceiros Log\u00edsticos.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://mercadolibre.eightfold.ai/careers/job/26613636", "isPrivate": false}, {"id": 26679936, "name": "Talent Acquisition Senior Analyst - People", "location": "Sudeste,Brazil", "locations": ["Sudeste,Brazil"], "hot": 0, "department": "People", "business_unit": "People (HR)", "t_update": 1737028290, "t_create": 1735320884, "ats_job_id": "91330", "display_job_id": "91330", "type": "ATS", "id_locale": "91330-en", "job_description": "Vibram energia empreendedora: sao movidas pela curiosidade, nunca desistem e estao focadas em superar seus proprios limites. Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedica\u00e7ao. Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Possuir forma\u00e7ao superior completa. Ter solida experiencia em Recrutamento e Sele\u00e7ao liderando processos de alta complexidade, com habilidade de influenciar e engajar stakeholders e os lideres das areas de negocio para a contrata\u00e7ao dos melhores talentos. Contar com habilidade em analise de dados, gerindo as metricas e os paineis de gestao de Aquisi\u00e7ao de Talentos para facilitar a tomada de decisao. Possuir dominio do idioma espanhol e desejavel. Atrair, selecionar e incorporar os melhores talentos para as estruturas de Negocio, Customer Experience / Preven\u00e7ao a Fraude, Staff (Finan\u00e7as, Juridico, Riscos e outras) e People, atuando de forma consultiva e estrategica. Promover o uso de processos e ferramentas de sele\u00e7ao, sensibilizando e desenvolvendo a lideran\u00e7a da area ao qual atende no Mercado Livre. Garantir a melhor experiencia dos candidatos e hiring managers, zelando pela visibilidade, agilidade e qualidade do processo. Colaborar com a estrategia de diversidade do Mercado Livre, por meio do mapeamento e da sele\u00e7ao de profissionais com deficiencia e diferentes generos e etnias, utilizando diferentes fontes de contrata\u00e7ao. 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A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhar em equipe. Forma\u00e7ao superior em Administra\u00e7ao de Empresas, Gestao de Pessoas, Psicologia ou areas afins. Ter experiencia em RH, gestao de indicadores, gestao de performance, engajamento, etc Ter disponibilidade para estar presente no Centro de Distribui\u00e7ao de Ara\u00e7ariguama 4 dias por semana e atuar em diferentes turnos, conforme planejamento previo de trabalho. Atuar como People Business Partner, apoiando a lideran\u00e7a como ponto focal para endere\u00e7ar solu\u00e7oes rapidas para as demandas da Opera\u00e7ao em parceria com as demais areas de People, garantindo o correto funcionamento/atendimento dos servi\u00e7os e processos. Em uma frequencia regular, realizar atendimentos em horarios correspondentes aos turnos da opera\u00e7ao. 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A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Possuir forma\u00e7ao superior completa em Administra\u00e7ao de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou outras areas correlacionadas. Ter experiencia como People Business Partner, a\u00e7oes de Engajamento, organiza\u00e7ao de eventos, gestao de indicadores, realizando analises, gerando insights e planos de a\u00e7ao, assim como liderando projetos e processos, com diagnostico e resolu\u00e7ao de problemas. Estar 100% presencial no CD de Rio de Janeiro - Sao Joao do Meriti e disponivel para atuar em diferentes turnos, quando houver necessidade. Contar com vivencia em Power Point, Excel intermediario e Espanhol, vivencia em empresas do segmento de logistica sao desejaveis. 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Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedica\u00e7ao. Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Contar com forma\u00e7ao superior completa em Administra\u00e7ao de Empresas, Gestao de Pessoas, Psicologia, etc. Ter experiencia em Recursos Humanos, principalmente com a\u00e7oes de endomarketing, gestao de eventos e indicadores. Ter conhecimentos de nivel intermediario sobre ferramentas, tais como o Google Suite e o Excel. Residir na regiao de Extrema ou Bragan\u00e7a Paulista Ter disponibilidade para estar presente no Centro de Distribui\u00e7ao de Extrema, no estado de Minas Gerais, 04 dias por semana. 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Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedica\u00e7ao. Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Contar com forma\u00e7ao superior completa em Administra\u00e7ao de Empresas, Economia ou equivalentes. Ter experiencia em processos de administra\u00e7ao de pessoal e da folha de pagamento com foco generalista. Ter disponibilidade e flexibilidade para estar presencialmente 80% do tempo (4 vezes na semana) na Opera\u00e7ao - CD Franco da Rocha e 01 dia remoto, realizando turno noturno quando necessario (havendo flexibilidade total para ajuste da jornada), para apoiar a lideran\u00e7a. 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Estamos democratizando o comercio, o dinheiro e os pagamentos na America Latina. Em Customer Experience, inspiramos confian\u00e7a nas pessoas que usam a nossa plataforma, gerando experiencias extraordinarias. Estabelecemos uma conexao emocional em cada contato, oferecendo solu\u00e7oes e excedendo expectativas, atraves dos diversos canais de atendimento. Para isso, planejamos a capacidade da nossa opera\u00e7ao, desenhamos modelos de atendimento, monitoramos a performance e gerenciamos o conhecimento de nossas equipes. Gere um impacto positivo nas experiencias de milhoes de pessoas, aprendendo com o mundo de e-commerce e fintech em um ambiente de trabalho desafiante e divertido! Temos um desafio para as pessoas que: Vibram energia empreendedora: sao movidas pela curiosidade, nunca desistem e estao focadas em superar seus proprios limites. Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedica\u00e7ao. Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Imagine voce empreendendo projetos desafiadores, dinamicos e inovadores, e sendo responsavel por: Entender e antecipar os problemas dos usuarios, identificando oportunidades nos processos, servi\u00e7os e produtos que oferecemos, reduzindo os atritos pela raiz, quando possivel. Identificar oportunidades de melhoria com base em analise de dados e variaveis, como taxa de contato e NPS Gerar instancias de melhoria continua, quantificando os atritos e cocriando solu\u00e7oes para proporcionar uma experiencia extraordinaria com os nossos produtos. Buscar solu\u00e7oes completas e eficazes para o problema do usuario que precisa entrar em contato, alem de ferramentas para que a opera\u00e7ao possa resolve-los. 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