people jobs in Mercado Libre

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Fa\u00e7a parte deste proposito! No Mercado Envios administramos o estoque de nossos vendedores e entregamos os produtos aos nossos compradores, melhorando sua experiencia em nossa plataforma. Em um mundo em constante evolu\u00e7ao, nossa capacidade para entregar rapidamente os produtos que sao comprados atraves do Mercado Livre tornou-se um requisito para competir. Fa\u00e7a parte da equipe que esta liderando a logistica na America Latina, oferecendo solu\u00e7oes customizadas de classe mundial e integrando carriers locais e regionais, atraves de um comercio que nao reconhece fronteiras. Temos um desafio para as pessoas que: Vibram energia empreendedora: sao movidas pela curiosidade, nunca desistem e estao focadas em superar seus proprios limites. Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedica\u00e7ao. Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Imagine voce empreendendo projetos desafiadores, dinamicos e inovadores, e sendo responsavel por: Implementar a estrategia de People para os lideres de Shipping, abrangendo Diversidade, Performance Review, Talent Review, Engajamento, Cultura, Recompensas/Beneficios, Treinamento, Retreats e Design Organizacional. Promover o desenvolvimento da lideran\u00e7a para que atuem como embaixadores do DNA Meli, assegurando a adesao aos Principios Culturais e de Lideran\u00e7a e proporcionando a melhor experiencia para cada equipe. Monitorar e gerenciar KPIs como turnover, absenteismo e engajamento, desenvolvendo planos de a\u00e7ao em conjunto com as areas para mitigar os principais problemas identificados. Colaborar de forma preventiva com areas como Admin Payroll, T&A, DEI, Compliance, Beneficios, Recompensas, Fretado e Procurement. Apoiar as areas de negocio em projetos e iniciativas transformacionais e promovendo a mudan\u00e7a junto as areas clientes. Requisitos: Possuir forma\u00e7ao superior completa. Contar com vivencia na gestao de indicadores, realizando analises e gerando insights, assim como gestao de projetos e processos. Estar presencial 4 vezes na semana nas opera\u00e7oes do Meli (Cajamar - SP). Espanhol basico (desejavel). Nos lhe propomos: Ser parte de uma empresa com espirito empreendedor, na qual adoramos pensar grande e em longo prazo. Ser protagonista de seu desenvolvimento em um ambiente de oportunidades, aprendizagem, crescimento, expansao e projetos desafiadores. Compartilhar e aprender em equipe, com excelentes profissionais e especialistas. Experimentar um excelente clima de trabalho, com o necessario para viver a grande experiencia de trabalhar num lugar eleito, em diversas categorias, como Great Place to Work. O Mercado Livre nao faz contato oferecendo oportunidades em troca de pagamento de dinheiro. Voce tem acesso a todas as oportunidades abertas no nosso site de carreiras. Caso receba pedidos de dinheiro, desconfie!", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://mercadolibre.eightfold.ai/careers/job/29056670", "isPrivate": false}, {"id": 28680068, "name": "Analista Pleno de People Business Partner para Mercado Envios", "location": "Sudeste,Brazil", "locations": ["Sudeste,Brazil"], "hot": 0, "department": "People", "business_unit": "People (HR)", "t_update": 1745599371, "t_create": 1745506065, "ats_job_id": "97542", "display_job_id": "97542", "type": "ATS", "id_locale": "97542-es", "job_description": "Vibram energia empreendedora: sao movidas pela curiosidade, nunca desistem e estao focadas em superar seus proprios limites. Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedica\u00e7ao. Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Possuir forma\u00e7ao superior completa. Ter experiencia previa na area de RH. Ter disponibilidade para estar presente na opera\u00e7ao de Cajamar SP15 + SP09 | Syslog 4 dias por semana e atuar em diferentes turnos (incluindo Turno 3 - madrugada), conforme planejamento previo de trabalho. Em conjunto com o PBP Supervisor, atuar como People Business Partner das lideran\u00e7as operacionais (Team Leader), para endere\u00e7ar solu\u00e7oes rapidas para as demandas da Opera\u00e7ao em parceria com as demais areas de People, garantindo tambem, o correto funcionamento/atendimento dos servi\u00e7os de transporte e refeitorio. Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura como Check/Annual Survey, Diversidade (Cafe com People, Visitas Guiadas com PcDs, etc) e eventos, como Reunioes Trimestrais de Resultados, Retreats e datas comemorativas. Alem de Conduzir o Ciclo de Performance dos Representantes (REPs) para fortalecer o ambiente de meritocracia e eficiencia. Planejar e executar o programa de aprendizes desde o inicio da campanha de contrata\u00e7ao, incluindo controle de cota legal, substitui\u00e7oes, contato com agencia de integra\u00e7ao para desligamentos, aplica\u00e7ao de medidas disciplinares, orienta\u00e7oes aos gestores, encerramento de contratos, avalia\u00e7ao de performance trimestral para futura internaliza\u00e7ao como Representante, alem da gestao do fretado. Gerar dados, extrair relatorios do sistema, analisar informa\u00e7oes para o controle do dimensionamento da mao de obra, admissoes, desligamentos, movimenta\u00e7oes, indicadores de diversidade, absenteismo, turnover, etc. Garantir que gestores sejam treinados nas ferramentas para realiza\u00e7ao dos processos de movimenta\u00e7oes e desligamentos, para que reflitam corretamente nas estruturas organizacionais. Realizar entrevistas de desligamento para reversao de tendencia das oportunidades de lideran\u00e7a.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://mercadolibre.eightfold.ai/careers/job/28680068", "isPrivate": false}, {"id": 28430543, "name": "Especialista em Custos - People", "location": "Sudeste,Brazil", "locations": ["Sudeste,Brazil"], "hot": 0, "department": "People", "business_unit": "People (HR)", "t_update": 1745352292, "t_create": 1744887020, "ats_job_id": "97237", "display_job_id": "97237", "type": "ATS", "id_locale": "97237-es", "job_description": "Vibram energia empreendedora: sao movidas pela curiosidade, nunca desistem e estao focadas em superar seus proprios limites. Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedica\u00e7ao. Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Forma\u00e7ao superior completa em Administra\u00e7ao, Ciencias Contabeis ou Engenharia. Desejavel especializa\u00e7ao em Controladoria, Finan\u00e7as ou Data Science. Experiencia solida em custos e controladoria, incluindo Forecast, elabora\u00e7ao e acompanhamento de or\u00e7amentos, apura\u00e7ao do realizado, analise de varia\u00e7oes e defini\u00e7ao de planos de a\u00e7ao. Dominio avan\u00e7ado de MS Excel e Google Planilhas, conhecimento em consultas SQL, Tableau ou outras ferramentas de BI e vivencia com SAP e demais sistemas de gestao corporativa. Ter disponibilidade para estar presencialmente 80% do tempo e flexibilidade para visitar outras opera\u00e7oes de toda a regiao de Sao Paulo (Cajamar, Guarulhos, Ara\u00e7ariguama e outros). Garantir o controle dos custos operacionais relacionados a Fretado, Restaurante, Horas Extras e Custos Internos de Admin & Payroll, com base no Budget e Forecast, identificando e analisando desvios, mapeando oportunidades de economia e apontando ineficiencias e/ou ganhos de produtividade. Atuar no fechamento e apura\u00e7ao mensal dos resultados, garantindo a correta aloca\u00e7ao e classifica\u00e7ao contabil dos custos, facilitando a interface com a Controladoria Corporativa e demais areas envolvidas. Participar do planejamento or\u00e7amentario anual, desde a defini\u00e7ao de diretrizes ate sua elabora\u00e7ao, revisao e reporte a gestao, alem de desenvolver rotinas de or\u00e7amenta\u00e7ao anual, fechamento contabil mensal e relatorios gerenciais que suportem a tomada de decisao. Criar e manter relatorios gerenciais, dashboards e controles automatizados para analises de desempenho e suporte a area de Admin & Payroll, assegurando a precisao dos dados, o cumprimento de prazos na prepara\u00e7ao e atualiza\u00e7ao do status semanal de custos e KPIs, alem de aprofundar analises especificas quando necessario. Controlar e reportar os investimentos, com foco no impacto economico-financeiro e alinhamento com os objetivos estrategicos da companhia. Controlar as iniciativas para redu\u00e7ao de custos e otimiza\u00e7oes, interagindo com areas-chave para garantir o atingimento do resultado planejado. Atuar ativamente com opera\u00e7oes em todo o Brasil e com o time Corporativo (Regional), assegurando alinhamento e uniformidade na execu\u00e7ao das estrategias de custos.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://mercadolibre.eightfold.ai/careers/job/28430543", "isPrivate": false}, {"id": 28347185, "name": "Senior Talent Acquisition Analyst - People", "location": "Sudeste,Brazil", "locations": ["Sudeste,Brazil"], "hot": 0, "department": "People", "business_unit": "People (HR)", "t_update": 1744833855, "t_create": 1744721607, "ats_job_id": "97097", "display_job_id": "97097", "type": "ATS", "id_locale": "97097-es", "job_description": "Vibram energia empreendedora: sao movidas pela curiosidade, nunca desistem e estao focadas em superar seus proprios limites. Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedica\u00e7ao. Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Possuir forma\u00e7ao superior completa. Ter solida experiencia em Recrutamento e Sele\u00e7ao liderando processos de alta complexidade, com habilidade de influenciar e engajar stakeholders e os lideres das areas de negocio para a contrata\u00e7ao dos melhores talentos. Contar com habilidade em analise de dados, gerindo as metricas e os paineis de gestao de Aquisi\u00e7ao de Talentos para facilitar a tomada de decisao. Possuir vivencia com o idioma espanhol e desejavel. Atrair, selecionar e integrar os melhores talentos com alto potencial para as estruturas de Negocio (Marketplace e Fintech), Customer Experience / Preven\u00e7ao a Fraude, Staff (Finan\u00e7as, Juridico, Riscos e outras) e People, atuando com excelencia de forma consultiva e estrategica. Promover o uso de processos e ferramentas de sele\u00e7ao, sensibilizando, desenvolvendo e coconstruindo com a lideran\u00e7a. Garantir a melhor experiencia dos candidatos e hiring managers, zelando pela visibilidade, agilidade e qualidade de cada etapa do processo. Colaborar com a estrategia de diversidade do Mercado Livre, por meio do mapeamento e da sele\u00e7ao de profissionais com deficiencia e diferentes generos e etnias, utilizando diferentes fontes de contrata\u00e7ao. 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A nossa cultura nos convida a ser protagonistas, a dar o maximo a cada dia para identificar e capturar as melhores oportunidades. Com uma visao focada na experiencia das pessoas que trabalham conosco, inspiramos lideres e equipes na constru\u00e7ao de um otimo clima de trabalho, facilitando recursos e tecnologia de primeira linha. Em People, contamos com equipes de Inova\u00e7ao e Desenho de Talent Acquisition, Talent Development, Rewards e Culture & Experience. Adicionamos valor ao negocio atraves da gestao de People Business Partners que promovem a possibilidade de estabelecer rela\u00e7oes sinceras, abertas e construtivas. Temos um desafio para as pessoas que: Vibram energia empreendedora: sao movidas pela curiosidade, nunca desistem e estao focadas em superar seus proprios limites. Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedica\u00e7ao. Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Imagine voce empreendendo projetos desafiadores, dinamicos e inovadores, e sendo responsavel por: Executar a estrategia de People para os lideres de Mercado Envios e liderar temas de Diversidade, Performance Review, Talent Review, Engajamento, Cultura, Rewards, Beneficios, Treinamento, Retreats e Org Design. Atuar no desenvolvimento da lideran\u00e7a para que sejam embaixadores do DNA Meli, por meio da aderencia aos Principios Culturais e de Lideran\u00e7a, garantindo a melhor experiencia para cada equipe. Gerir os indicadores que compoem o Leadership Effectiveness como turnover, absenteismo, engajamento, entre outros e elaborar planos de a\u00e7ao junto as areas, para mitiga\u00e7ao dos principais ofensores. Trabalhar em parceria e de maneira preventiva com demais areas de People: Admin Payroll, Talent Acquisition, DEI, Compliance, Beneficios, Rewards, Fretado e Compras. Apoiar as areas de negocio em projetos e iniciativas transformacionais, sendo promotor da mudan\u00e7a junto as areas clientes e conduzir projetos com foco nas prioridades de People e em criar valor das estrategias de pessoas para o negocio. Requisitos: Possuir forma\u00e7ao superior completa em Administra\u00e7ao de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou outras areas correlacionadas. Ter experiencia em gestao de indicadores, realizando analises, gerando insights e planos de a\u00e7ao, assim como liderando projetos e processos, com diagnostico e resolu\u00e7ao de problemas. Estar 4 dias presencial nas Opera\u00e7oes de Sao Paulo, ter disponibilidade para atuar em diferentes turnos, quando houver necessidade e 01 dia remoto. 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Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedica\u00e7ao. Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Possuir forma\u00e7ao superior completa em Administra\u00e7ao de Empresas, Economia ou equivalentes. Ter vivenciado os processos de administra\u00e7ao do pessoal e da folha de pagamento com foco generalista. Conhecer e dominar softwares como Tableau e Looker para desenvolvimento de dashboards, SQL para Bigquery e nivel avan\u00e7ado de interpreta\u00e7ao e analise de dados, para gerenciar insights de gestao que potencializam a tomada de decisoes. Ter atuado em projetos de melhoria de processos e automatiza\u00e7ao e conhecimento em sistemas como SAP, SSFF e Ahgora sao desejaveis. 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No Mercado Envios, administramos o estoque das pessoas que vendem e entregamos os produtos para as que compram, melhorando sua experiencia em nossa plataforma. Em um mundo em constante evolu\u00e7ao, nossa capacidade para entregar rapidamente os produtos que sao comprados atraves do Mercado Livre tornou-se um requisito para competir. Fa\u00e7a parte da equipe que esta liderando a logistica na America Latina, oferecendo solu\u00e7oes customizadas de classe mundial e integrando carriers locais e regionais, atraves de um comercio que nao reconhece fronteiras. Temos um desafio para as pessoas que: Vibram energia empreendedora: sao movidas pela curiosidade, nunca desistem e estao focadas em superar seus proprios limites. Dao o maximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedica\u00e7ao. Encaram as mudan\u00e7as como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelencia e a execu\u00e7ao sao primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversao. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Imagine voce empreendendo projetos desafiadores, dinamicos e inovadores, e sendo responsavel por: Liderar a equipe de seguran\u00e7a, implementar praticas preventivas e promover comportamento seguro em todos os niveis da organiza\u00e7ao. Alinhar praticas de seguran\u00e7a as diretrizes corporativas, envolvendo stakeholders e garantindo o atendimento a requisitos legais. Realizar avalia\u00e7oes tecnicas, propor solu\u00e7oes personalizadas e acompanhar indicadores proativos e reativos para redu\u00e7ao de riscos. Conduzir auditorias, investigar incidentes, gerenciar desvios e capacitar a equipe com foco em melhoria continua. Requisitos: Possuir forma\u00e7ao superior em Engenharia ou Arquitetura e pos gradua\u00e7ao em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho. Contar com experiencia na area de Seguran\u00e7a do Trabalho, em opera\u00e7oes de grande porte e com gestao de pessoas, tendo liderado times grandes. 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