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Dentro de People, contamos con Equipos de Innovacion y Dise\u00f1o en Talent Acquisition, Talent Development, Rewards y Culture & Experience. Agregamos valor al negocio a traves de la gestion de People Business Partners que promueven el poder de hacer mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas. Tenemos un desafio para quienes: Vibran energia emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios limites. Dan el maximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicacion. Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores. La excelencia y la ejecucion son claves en su forma de hacer las cosas. Promueven el buen clima, aportan alegria y diversion. Saben como construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo. Imaginate emprendiendo proyectos desafiantes, dinamicos e innovadores y siendo responsable de: Investigar y analizar las mejores practicas del mercado en materia de beneficios, para garantizar una experiencia superadora a quienes trabajan en la compa\u00f1ia. Desarrollar iniciativas innovadoras y actuar de manera alienada en la puesta en practica de cada pais. Colaborar en la definicion de las politicas de movilidad nacional e internacional. Acompa\u00f1ar a los colaboradores en sus procesos de relocacion y ser el nexo con los diferentes proveedores externos. Requisitos: Ser Lic. en Administracion, Recursos Humanos o contar con una formacion afin. Tener 4 a\u00f1os de experiencia desarrollada en posiciones similares. Dominar el idioma ingles. Poseer experiencia en \u00c1reas de Beneficios, en empresas con alcance regional, y contar con conocimiento de las mejores practicas del mercado y de herramientas digitales para aplicar al area, es deseable. 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Imaginate emprendiendo proyectos desafiantes, dinamicos e innovadores y siendo responsable por: Atraer, seleccionar e incorporar al mejor talento de Tecnologia a traves de un proceso y herramientas best in class. Impulsar la utilizacion de los procesos y herramientas de seleccion, sensibilizando y desarrollando a nuestros lideres. Asegurar la mejor experiencia de nuestros candidatos y nuevos ingresos a la compa\u00f1ia. Liderar metricas y dashboards de gestion de Talent Acquisition para facilitar la toma de decisiones. Requisitos: Tener experiencia previa de 3 a\u00f1os desarrollada en posiciones similares. Ser Lic. en Recursos Humanos, Administracion de Empresas, Psicologia o carreras afines, es deseable. Te proponemos: Ser parte de una compa\u00f1ia con espiritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo. Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansion y proyectos desafiantes. 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Dentro de People, contamos con Equipos de Innovacion y Dise\u00f1o en Talent Acquisition, Talent Development, Rewards y Culture & Experience. Agregamos valor al negocio a traves de la gestion de People Business Partners que promueven el poder de hacer mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas. Tenemos un desafio para quienes: Vibran energia emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios limites. Dan el maximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicacion. Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores. La excelencia y la ejecucion son claves en su forma de hacer las cosas. Promueven el buen clima, aportan alegria y diversion. Saben como construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo. Imaginate emprendiendo proyectos desafiantes, dinamicos e innovadores y siendo responsable por: Optimizar y gestionar procesos core del area (Salary review, Programa de Bono, Incentivos, LTI, etc) Dise\u00f1ar escalas salariales que permitan mantener la competitividad en un mercado desafiante como lo es ecommerce, IT, fintech, etc Interactuar con Business Partners y Lideres de negocio como referente del area Participar de proyectos de mejora y automatizacion del area que permitan soportar el gran crecimiento que el negocio. Requisitos: Tener experiencia previa de 5 a\u00f1os desarrollada en posiciones similares. Ser Lic. en Recursos Humanos, Administracion de Empresas o carreras afines. Dominar el idioma ingles. Te proponemos: Ser parte de una compa\u00f1ia con espiritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo. Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansion y proyectos desafiantes. Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas. Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia. :) En Mercado Libre trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en genero, religion, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras busquedas con base en esta premisa. \u00a1Sumate a nuestro equipo! 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Imaginate emprendiendo proyectos desafiantes, din\u00e1micos e innovadores y siendo responsable de: Coordinar las actividades y turnos del equipo, con el fin de garantizar el desarrollo de sus miembros, y medir su desempe\u00f1o. Elaborar presentaciones de KPIs proponiendo acciones de mejora para la disminuci\u00f3n de la accidentabilidad; identificar, realizar y dar seguimiento a matriz de riesgo generando planes de acci\u00f3n y mitigaciones para cada caso seg\u00fan el nivel de riesgo. Realizar investigaciones de accidentes en compa\u00f1\u00eda de los l\u00edderes operativos y asegurar el cumplimiento de planes de acci\u00f3n. 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