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Nuestros People Business Partners agregan valor al negocio, promueven el poder de hacer, a traves de relaciones francas, abiertas y constructivas. Implementar, analizar y gestionar la estrategia de People a traves de indicadores y tableros. Gestionar el desempe\u00f1o, el desarrollo y las metas de los equipos y garantizar el crecimiento profesional de sus miembros. Impulsar el mejor clima de trabajo, desarrollar estrategias de engagement, sensibilizando y desarrollando a los lideres de Mercado Libre, y conectandolos con la cultura emprendedora. Asegurar la mejor experiencia organizacional para cada equipo y trabajar en pos de la mejora continua. Requisitos: Ser profesional de Licenciatura en Recursos Humanos, Administracion de Empresas o de carreras afines. Tener 5 a\u00f1os de experiencia desarrollada en posiciones similares. Contar con disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Deseable experiencia en operaciones logisticas o cadena de suministro, es deseable. 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Nuestros People Business Partners agregan valor al negocio, promueven el poder de hacer, a traves de relaciones francas, abiertas y constructivas. Investigar y liderar cambios en los modelos de Talent Acquisition, con base en las mejores practicas del mercado y tomando en consideracion la escala de Meli. Dise\u00f1ar e implementar tecnologia disruptiva en los procesos de Talent Acquisition, con el objetivo de brindar una experiencia memorable a quienes se postulan a las distintas posiciones y con el objetivo de escalar en forma eficiente. Delinear y llevar a cabo cambios en el modelo de sourcing, con el fin de disponibilizar diversidad de fuentes para que el equipo de Operaciones pueda implementar una estrategia customizada, eficiente y escalable. Gestionar el desarrollo de capacidades del equipo de Talent Acquisition y de otros actores involucrados, en pos de garantizar su expansion profesional. Requisitos: Contar con 5 a\u00f1os de experiencia desarrollada en posiciones similares. 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Dentro de People, contamos con Equipos de Innovacion y Dise\u00f1o en Talent Acquisition, Talent Development, Rewards y Culture & Experience. Agregamos valor al negocio a traves de la gestion de People Business Partners que promueven el poder de hacer mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas. Atraer, seleccionar e incorporar al mejor talento para trabajar en nuestros principales negocios y areas, a traves de herramientas y procesos alineados con las mejores practicas del sector. Impulsar la utilizacion de los procesos y herramientas de seleccion, mediante la sensibilizacion y desarrollo de nuestros lideres. Asegurar la mejor experiencia de quienes se postulen a las distintas posiciones y quienes se incorporan finalmente a la compa\u00f1ia. Liderar la elaboracion de metricas y dashboards de gestion de Talent Acquisition, para facilitar la toma de decisiones. Requisitos: Ser Lic. en Recursos Humanos, Administracion de Empresas, Psicologia o carreras afines. 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Dentro de People, contamos con Equipos de Innovacion y Dise\u00f1o en Talent Acquisition, Talent Development, Rewards y Culture & Experience. Agregamos valor al negocio a traves de la gestion de People Business Partners que promueven el poder de hacer mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas. Garantizar que el pago de la nomina interna y la contratada por agencia se realice de manera correcta, y que nuestras propuestas de valor y de compensaciones sean aplicadas con eficiencia. Asegurar que nuestras politicas de pago y administracion de personal sean bien ejecutadas y adoptadas por las agencias. Ser referente del sitio para cualquier tema relacionado con la nomina y su cumplimiento normativo y regulatorio, y liderar el funcionamiento y la gestion de la herramienta de control de tiempos para la operacion. Controlar que los niveles de servicio de los proveedores de comedor y transporte sean los requeridos por Mercado Libre. 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Dentro de People, contamos con Equipos de Innovacion y Dise\u00f1o en Talent Acquisition, Talent Development, Rewards y Culture & Experience. Agregamos valor al negocio a traves de la gestion de People Business Partners que promueven el poder de hacer mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas. Atraer, seleccionar e incorporar al mejor talento de Tecnologia a traves de un proceso y herramientas best in class. Impulsar la utilizacion de los procesos y herramientas de seleccion, sensibilizando y desarrollando a nuestros lideres. Asegurar la mejor experiencia de nuestros candidatos y nuevos ingresos a la compa\u00f1ia. Liderar metricas y dashboards de gestion de Talent Acquisition para facilitar la toma de decisiones. Requisitos: Tener experiencia previa de 3 a\u00f1os desarrollada en posiciones similares. Ser Lic. en Recursos Humanos, Administracion de Empresas, Psicologia o carreras afines, es deseable. Te proponemos: :) \u00a1Sumate a nuestro equipo! 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Con una mirada puesta en la experiencia de quienes trabajan con nosotros, inspiramos a lideres y equipos en la construccion de un gran clima de trabajo, facilitando recursos y tecnologia de primera linea. Dentro de People, contamos con Equipos de Innovacion y Dise\u00f1o en Talent Acquisition, Talent Development, Rewards y Culture & Experience. Agregamos valor al negocio a traves de la gestion de People Business Partners que promueven el poder de hacer mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas. Saben como construir con otros y disfrutan trabajando en equipo. Garantizar la ejecucion con excelencia de los procesos para el control de incidencias y prenomina para la operacion de Ciudad de Mexico, mediante el sistema Kronos. Gestionar los analisis de incidencias de nomina en el sitio de operaciones, en linea con las mejores practicas. Controlar la facturacion de las agencias y proveedores de servicios de personal. 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Agregamos valor al negocio a traves de la gestion de People Business Partners que promueven el poder de hacer mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas. Saben como construir con otros y disfrutan trabajando en equipo. Garantizar la ejecucion con excelencia de los procesos para el control de incidencias y prenomina mediante el sistema Kronos. Gestionar los analisis de incidencias de nomina en el sitio de operaciones, en linea con las mejores practicas. Controlar la facturacion de las agencias y proveedores de servicios de personal. Asegurar la correcta ejecucion de los procesos de administracion de personal, brindar soluciones y acompa\u00f1ar a los clientes internos para satisfacer sus consultas diarias. Proponer y ejecutar mejoras a los procesos existentes del area, a fin de mantener una optima experiencia. Requisitos: Ser Lic. en Recursos Humanos, Administracion de Empresas o profesional de carreras afines. 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